بعد تعديل قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية تغيّرت شروط استحقاق المعاش وتضمنت العديد من الحالات التي لم يغطيها القانون القديم، بل وتمكنت التعديلات المنصوص عليها من حل الأزمات المالية بين هيئة المعاشات والتأمينات وبنك التنمية والاستثمار، مما أدى لاستقلال الهيئة ماديًا وتحمل زيادة المعاشات الدورية وتطوير آلية جديدة لرفع الحد الأدنى للمعاشات.
في هذا المقال
شروط استحقاق المعاش
عندما يرسل إلينا عملاء تطبيق قانوني متسائلين عن شروط استحقاق المعاش في مصر فإننا نرسل العديد من التساؤلات لفهم القصد من السؤال، حيث أن هذا السؤال مفتوحًا ويحمل العديد من الإجابات، لذا تقدم أحد خبراء قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية بتوضيح هوية هذا التساؤل وطرح كافة النقاط المرتبطة به، للتعرف على كل ما يتعلق بمستحقات المعاش في القانون المصري للتأمينات، فتابعوا معنا الفقرات التالية.
وفي حالة أنك تبحث عن الضوابط والشروط و الاوراق المطلوبة لصرف معاش المتوفى يمكنك التعرف عليها من خلال هذا المقال:
شروط استحقاق المعاش المبكر
تداول المواطنون العديد من الشائعات حول تعديلات بنود المعاش المبكر في قانون التأمينات المصري الصادرة عام 2020، حيث اعتقد البعض أنه تم إلغاء سياسة المعاش المبكر سواء للقطاع الحكومي أو الخاص، ولكن إليك النصوص الصحيحة لتعديلات القانون الجاري العمل به:
- لابد ألا تقل مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عن 180 شهر، كما يحق لمن يطالب بالمعاش المبكر شراء خمس سنوات تأمينية لتغطية هذا البند.
- ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من قيمة آخر راتب شهري، حيث يتم تحديد قيمة المعاش تبعًا لسنوات التأمين المتوفرة في رصيد العامل وهي أهم شروط استحقاق المعاش المبكر.
- إذا تجاوز العامل سن 55 عامًا وبلغت مدة الخدمة 20 عام، وتقدم بطلب معاش مبكر يتم ترقيته إلى درجة أعلى في السلم الوظيفي، واحتساب المعاش والمستحقات التأمينية طبقًا للمنصب الجديد مضافًا إليها 5 سنوات خدمة.
- أما إذا تجاوز العامل عمر الخامسة والخمسين ولم تصل مدة خدمته إلى 20 عامًا يتم تسوية حقوقه التأمينية على أساس مدة الاشتراك التأميني مع إضافة 5 سنوات خدمة إلى مدة التأمين.
وتتم تسوية المعاش المبكر بالتعاون المشترك بين جهة العمل التابع لها، وهيئة التأمينات والمعاشات.
شروط استحقاق المعاش التقاعدي
طبقًا للتعديلات الجديدة لقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية تم مد سن التقاعد إلى 65 سنة بدلًا من 60، علمًا بأنه يمكنك التسوية والحصول على مستحقاتك التأمينية بعد تجاوز الستين عامًا إذا تحققت لديك شروط التسوية القانونية، والتي تنص على:
- لا تقل حصيلة الاشتراك التأميني عن 240 شهر، وغير مصرح لطلب المعاش التقاعدي شراء مدة تأمينية لتغطية البند
- لا يقل إجمالي نسبة المعاش المستحق عن 65% من قيمة آخر راتب تم صرفه للعامل، وذلك لضمان حياة كريمة للأسرة
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بواقع راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى في تاريخ الخدمة،
بالإضافة إلى راتب شهر عن كل سنة لباقي سنوات الخدمة. - كما يتم تصفية أجر الاجازات المستحقة التي لم يتم استخدامها خلال فترة العمل أيضًا بعد صرف مكافأة نهاية الخدمة.
شروط استحقاق معاش تكافل وكرامة
أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي مبادرة معاش تكافل وكرامة لدعم من لا دخل لهم، ولا يمكنهم كسب قوت يومهم مثل الأطفال والمسنين وذوي الهمم أو فئة العمالة غير المنتظمة، وتتضمن شروط استحقاق المعاش النقاط التالية:
- ألا يكون لدى المتقدم أي مصدر دخل أو يتقاضى مساعدة ضمانية من أي مؤسسة خيرية
- أن يكون لدى الأسرة أطفال أقل من 18 عام ويتم زيادة المعاش في حالة وجود أطفال حديثي الولادة
- بالنسبة للمسنين يجب ألا يقل العمر عن 65 عام، بشرط عدم امتلاك أي أصول عقارية أو حيازة زراعية
- كما يشترط ألا يمتلك المتقدم لطلب المعاش أي معدات ثقيلة أو سيارة أو ما شابه من المعدات التي يمكن الانتفاع بها
- ويتم أيضًا التحقق من المصروفات الدراسية للأطفال إن وجد، ويشترط عدم التحاق الأطفال بمنشآت التعليم الخاص
يتم التقدم لطلب معاش تكافل وكرامة بالتوجه إلى الوحدة المحلية التابع لها، وتقديم المستندات المطلوبة، والتي تختلف تبعًا لحالة المتقدم.
شروط استحقاق معاش الشيخوخة
معاش الشيخوخة والعجز هو المعاش المخصص للعاملين لدى الغير والقطاع الخاص، ويُستحق ببلوغ العامل سن التقاعد وهو 65 عام في قانون العمل المصري، بشرط ألا يقل عدد سنوات التأمين عن 10 سنوات، ويستحق المعاش كل من:
- حالات انتهاء الخدمة بسبب العجز الكلي الناتج عن إصابة أثناء العمل
- انتهاء الخدمة بسبب العجز الجزئي المستديم مع إثبات عدم الالتحاق بعمل آخر
- في حالة وفاة المؤمن عليه أثناء العمل يتم صرف المعاش للمستحقين طبقًا للأولوية القانونية
شروط استحقاق معاش السادات
قبل عام 1980 كانت قوانين التأمين الاجتماعي تسري على العاملين لدى الهيئات الحكومية فقط، ولم يكن هناك أي حقوق تأمينية لأصحاب الأعمال الحرة أو العاملين لدى الغير أو العمالة غير المنتظمة، لذا تم طرح ما يعرف بـ معاش السادات لهذه الفئات الثلاث:
- البالغين سن الشيخوخة (65 عام) قبل سنة 1980
- المصابين بالعجز الكامل نتيجة العمل قبل عام 1980
- من توفي قبل 1980 دون ترك مصدر دخل ثابت لأسرته
ويتم التقدم للحصول على هذا المعاش من خلال هيئة التأمينات الاجتماعية المصرية مع توفير المستندات اللازمة لذلك، بشرط ألا يمتلك المتقدم مصدر دخل ثابت.
شروط استحقاق معاش الفلاحين
في إطار مبادرة الحياة الكريمة التي طرحتها نقابة الزراعيين في مصر، جاري تطوير ما يسمى بمعاش المزارعين التأميني، وكان التصور المقترح أن يتقدم المزارعين بين 18-50 عام بطلب اشتراك تأميني، يتم من خلاله سداد أقساط شهرية، تتيح للمتقدم أن يحصل على معاش شهري ثابت ومكافأة مادية بعد بلوغ سن التقاعد أو التعرض لإصابة تعوقه عن العمل.
حتى الآن لم يتم تفعيل خدمة معاش المزارعين أو الفلاحين أو إعلان بند شروط استحقاق المعاش الرسمية في قانون التأمينات والمعاشات، ولكن تم طرح تجربة عملية في محافظة الفيوم فقط، ومن المتوقع أن يتم مناقشة نتائج هذه التجربة والإعلان عنها لكل مزارعي مصر خلال العام القادم.
تطبيق قانوني لاستشارات التأمينات الاجتماعية والمعاشات
تسعى وزارة التضامن المصرية بالتزامن مع قانون التأمينات والمعاشات لتطوير شبكة التأمين الاجتماعي، وضمان حصول كل فرد على مصدر دخل ثابت، يضمن له ولأسرته حياة آمنة مستقرة.
على صعيد القطاع الخاص والحكومي تكمن مشاكل المعاشات في تطبيق شروط استحقاق المعاش، والحصول على قيمة المعاش العادلة، ومن ثم المطالبة بتعويض الأجازات غير المستنفذة، وقد تتخذ الإجراءات القانونية عدة أشهر لن يتمكن العامل خلالها من تقاضي راتب شهري، لذا يتطلب الأمر استشارة أحد متخصصي قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات لتسهيل اتخاذ الإجراءات.
ويختلف الأمر نوعًا ما بشأن المعاشات المستحقة من جهة التأمينات الاجتماعية ووزارة التضامن، حيث يتوجب عليك اختيار بند المعاش المناسب طبقًا لمقتضى الحالة، فهناك العديد من البنود التي صرحت بها وزارة التضامن لصرف معاشات الأمان الاجتماعي لغير العاملين أو غير القادرين على العمل.
يقدم لك تطبيق قانوني الإلكتروني خدمة الاستشارة القانونية عن بعد؛ وذلك عن طريق إرسال استشارتك القانونية نصيًا عبر التطبيق، وسيتم التواصل معك خلال عدة ساعات، ويمكنك طلب الاتصال الهاتفي من المحامي المُكلف بالرد على استشارتك والتعرف على كافة التفاصيل المتعلقة بالأمر، حمل التطبيق الآن وأرسل استشارتك.
ما هي شروط زيادة المعاش المستحق عن الإصابات ؟
هناك أربعة حالات قانونية يتم فيها المطالبة بزيادة قيمة المعاش المستحق تبعًا لمقتضى الحالة منها:
- إذا كان التقاعد نتيجة إصابة تسببت في عجز كامل، يتم تسوية المعاش بنسبة 80% من الراتب، أيًا ما كان عدد سنوات الخدمة، ويتم زيادة الراتب بنسبة 1% سنويًا.
- في حالة أن الإصابة كانت تحت بند العجز الجزئي المستديم بنسبة 35% فأكثر، يتم تحديد قيمة المعاش تبعًا لنسبة الإصابة المدونة في تقرير التأمين الصحي.
- إذا كانت نسبة العجز المستديم أقل من 35%، يتم صرف تعويض الدفعة الواحدة بما يعادل أجر أربعة سنوات عمل.
- للعاملين الذين تقل أعمارهم عن 18 عام في القطاع الخاص، يتم رفع المعاش المستحق إلى 65% من قيمة التأمين، بشرط ألا يقل عن 450 جنيه مصري.
